Untitled Document Untitled Document

Nieuwsbrief Beroepskolom - nr. 3 - Juli 2008

Untitled Document

VOORWOORD

stuurgroepVan de Stuurgroep Beroepskolom Gezondheidszorg en Welzijn

Beste lezer,

Als u deze nieuwsbrief leest is de vakantie weer achter de rug, bent u misschien op uw vakantiebestemming of waarschijnlijk gewoon aan het werk. In ieder geval hoop ik dat iedereen weer goed uitgerust en gezond terug is en aan de slag gegaan. Terugkijkend kunnen we stellen dat het afgelopen jaar hard is gewerkt en veel bereikt in de beroepskolom Gezondheidszorg en Welzijn. Dank aan alle betrokkenen voor hun inzet in stuurgroep, coördinatiegroep en werkgroepen. Ook dank aan Tineke Sijp voor haar tomeloze inzet als projectleider en Edith Willemse voor de structurele secretariële ondersteuning. Lees verder

 

tinekeVan de projectleider

Over gestaag vernieuwen en blijven borgen

Warme overdracht VMBO-MBO
Zo rond de vakantie maken we met elkaar de balans op en kunnen we op een productief jaar terugkijken. Er zijn inmiddels 140 VMBO-leerlingen het MBO binnengestapt met een portfolio. Een verdubbeling in vergelijking met het vorige jaar. De enquête onder de huidige 70 1e jaars deelnemers in het MBO die met een portfolio binnen kwamen, wijst uit dat de maatregelen werken: deelnemers zien de voordelen van een portfolio voor hun persoonlijke ontwikkeling en voor de start op het MBO. Het beeld van de opleiding strookt niet altijd, het beeld van het beroep wel. Dit strookt ook met de teruglopende uitstroom van deelnemers op grond van een verkeerd beroepsbeeld in de Zorg. De doorstroomprocedure voor de warme overdracht staat daarmee goed in de steigers maar heeft nog wel enige aandacht nodig: de portfolioleerlingen uit het VMBO worden nog niet altijd herkend, omdat ze vergeten dit aan te tekenen op het aanmeldingsformulier. Ze worden daarmee toch opgeroepen voor weer een intakegesprek. Het zou helpen als het aanmeldformulier een aankruishokje "portfolio aanwezig" zou bevatten of denk ik nu te simpel? Tot die tijd blijkt het nog nodig dat de MBO-intakecoördinatoren controlelijsten bezitten uit het VMBO met daarop de portfolioleerlingen. Een nieuw inhoudelijk verbeterpunt is de Standaardisatie van de portfolio's en de methodiek van de portfoliogesprekken, bijvoorbeeld met de STARRmethode. Lees verder

Untitled Document
 

BEROEPSKOLOM 2007 - 2008 / COLOFON